На 17 октомври 2025 г. в гр. Панагюрище се проведе редовното заседание на Националния съвет на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН. Благодарим на Асарел-Медет АД за домакинството и безупречната организация, които създадоха отлични условия за дискусии и стратегическо планиране.

В заседанието с право на глас участваха представители на компаниите-членове на Националния съвет – Асарел-Медет АД, Аурубис България АД, Лидл България ЕООД, Овергаз Инк АД, Софарма АД и Фондация „Бикоуз в помощ на благотворителността“. В дискусиите активно се включиха и членовете на екипа на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, които предоставиха актуална информация за дейността на организацията.

Силна година за Българската мрежа

Заседанието започна с представяне на последните резултати и инициативи на мрежата. 2025 г. отбелязва юбилейните 25 години от създаването на Глобалния договор на ООН и 15 години от създаването на Българската мрежа. Сред основните акценти бяха

• Ръст на членството – мрежата достигна над 50 компании, почти двойно спрямо началото на мандата на настоящия състав на Националния съвет.

„Средният темп на ръст е около 8 компании на година, и ще продължаваме да привличаме нови членове, за да се достигне желаното въздействие“, каза Даринка Георгиева.

• Форум и награди „Business Integrity and Sustainability“ с над 100 участници от публичния и частния сектор, които подчертават важността на етичния и устойчив бизнес.
• Активно обучение и развитие на капацитета на компаниите чрез различни програми и обучения
• Разширяване на партньорствата с институции, медии и бизнес организации
• Укрепване на позиционирането на мрежата като експертен лидер, с активно участие в тематични събития

Планиране на програмата за 2026 г.

Основната дискусия на заседанието бе посветена на фокуса на годишната програма на Българската мрежа за 2026 г. Като въведение бе представена новата стратегия на UN Global Compact за периода 2026–2030 г., озаглавена „Uniting to Mobilizing“, която залага три ключови приоритета:

• Equip businesses to act – да се осигури необходимите инструменти и знания на компаниите.
• Catalyze collective action – насърчаване на колективни действия за устойчиво развитие.
• Advance the business case – демонстриране на икономическата стойност на устойчивия бизнес.

В рамките на дискусията бяха обсъдени и резултати от международни проучвания, включително CEO study on sustainability priorities на Accenture и европейски приоритети, както и становищата на гражданите на ЕС относно устойчивото развитие.

Членовете на Националния съвет акцентираха върху няколко ключови направления за работата 2026 г.:

• Устойчивостта като стратегическо предимство – компаниите ще демонстрират практически примери за това как устойчивият бизнес носи конкретни икономически ползи.
• Разширяване на партньорствата – активна работа с организации като ИДЕС, БСК, ГБИТК и Икономическия и социален съвет, както и с веригата на стойността на компаниите.
• Развитие на умения сред персонала и общностите – включително в контекста на AI, нови технологии и бъдещето на работните места.
• Фокус върху МСП – чрез МСП Академия за устойчивост големите компании ще имат възможност да подкрепят малките си партньори по веригата на стойността.
• Видимост и признание – чрез инициативи като „Синя книга на устойчивостта“, партньорски събития и обучения, които създават практическа стойност за бизнеса.
• Партньорски пакети за стратегическа подкрепа

Членовете на Националния съвет се ангажираха да участват активно в събитията и инициативите на Мрежата, да съдействат за привличане на нови членове и да предоставят практически примери за устойчивост, които да служат като добри практики за всички компании.