След повече от десет години развитие и работа с поколенията Millennials, Gen X, Y и Z, форумът „Базар на професиите“ навлиза в нов етап. Проведената дискусия очерта новия формат и бъдещата посока на развитие на най-голямото публично изложение за пранно професионално ориентиране.
Събитието се организира от Българската мрежа с експертното съдействие на Фондация на бизнеса за образованието и идейното партньорство на Lidl България.
Разговорът събра представители на бизнеса и експерти от различни области – HR, employer branding, recruitment & retention, маркетинг, комуникации, ESG и социални инвестиции, които обсъдиха как изложението може да бъде още по-полезно и привлекателно както за компаниите, така и за младите хора над 13 годишна възраст.
Успешните примери – работилници от компании
В рамките на дискусията бяха представени примери за работилници от Базар на професиите 2025, които успяха да свържат чрез емоции и преживявания участващите младежи с представените професии и компаниите – химичната лаборатория на Асарел-Медет, професионалното предизвикателство да си част от екип и от цялостната производствена верига на Кока-Кола ХБК България и креативните формати на Lidl България.
Асарел-Медет „събраха“ разказа за най-базовата част от дейността си в опити в почти лабораторни условия, показвайки производството на меден концентрат и катодна мед, а Пътят на медта от рудника до краен продукт беше показан с помощта на химични експерименти.
Кока‑Кола ХБК България участва в „Базар на професиите“ 2025 с работилница по програмата #YouthEmpowered, насочена към необходими основни умения за първа работа. По време на работилницата учениците се запознаха с ролите на Ръководител качество, Ръководител производство, Инженер, Маркетинг специалист и Еколог, като работиха в екипи и решаваха казус от практиката – разработка на продуктова иновация. По този начин те вникнаха както в спецификата на професиите, така и в значението на екипната работа в ситуации като симулирано „спиране на тока“. Работилницата беше представена от двигателя по създаването и провеждането и Мая Иванова, мениджър „Корпоративни партньорства и социална отговорност“.
Целенасоченият подход на Lidl България с включване с поредица от работилниците „Умения на бъдещето“, „AI в помощ на ученици и родители“, кариерни консултации и кулинарно-кариерна академия с готвача Димитър Тончев е част от по-широка стратегия за развитие на младите хора. Тя включва стажантски и практикантски програми, ранно кариерно ориентиране и партньорства с образователни организации. Палитрата от програми на Lidl България представи Мария Илиева, експерт „Работодателска марка“.
Предизвикателството, на което откликнаха компаниите, създали работилници за Базара на професиите бяха да направят връзка на младежите с реалната работна среда, като учениците получат достъп до практически знания и примери от бизнеса. Представените работилници са създадени чрез различен подход и с различен формат, което показва големите възможности за постигане на интеракция с младежите при добре планирани и обмислени ресурси – главно човешки, но и вдъхновение и отдаденост от страна на включените в работилницата колеги.
Тенденциите в кариерното ориентиране
По време на дискусията Гергана Раковска, председател на Фондация на бизнеса за образованието представи тенденциите в ранното професионално ориентиране. Една от основните промени е необходимостта вече да говорим не толкова за професиите, които ще се търсят, а за новите умения, които ще са нужни за тяхното упражняване. Взаимодействието с учениците, но и с родителите и учителите е от ключово значение не само за успеха на Базара, но и за целия процес на ранно професионално ориентиране.
Работилниците работят, ако успеят да провокират учениците да се включат в емоциите и да отнесат нещо, което би им било полезно. Кариерната ориентация обаче е съществена част от пътя към професионална реализация, която носи удовлетворение, а в България има кариерни центрове за безплатна консултация на младежи и над 1000 подготвени и сертифицирани консултанти.
Базар на Професиите: Презареждане
Новата концепция на „Базар на професиите“ предвижда няколко ключови промени:
- Работилници вместо презентации – основният акцент ще бъдат фасилитирани работилници
- Изложбена зона, насочена към конкретни професионални направления, без класически рекламни щандове.
- Фокус върху новите професии – представяне на бъдещето на труда и новите възможности за развитие, вместо традиционни стереотипи.
- Специална програма за учители и родители, които също имат ключова роля в професионалния избор на младите хора.
- Възможност за излъчване на видео-формати
- Различна локация
- Различен сезон:
-
- Тестова версия – есен 2026
- Базар 2027 – март
Целта на новия формат е да превърне „Базар на професиите“ в още по-интерактивна платформа за среща между бизнеса и младите хора, която подпомага информирания избор на професия и изгражда по-силна връзка между образование и реална работна среда.
Датите и локацията за есенното издание ще бъдат обявени в рамките на месец.
