Глобалният договор на ООН потвърждава подкрепата си за напредъка в областта на корпоративната устойчивост чрез задължителни изисквания за надлежна проверка.
В момента Европейският съюз работи върху опростяване и уеднаквяване на правилата за корпоративна устойчивост чрез предложената ЕС Омнибус регулация. Чрез обединяването на Директивата за корпоративна отчетност за устойчивост (CSRD), Директивата за надлежна проверка на корпоративната устойчивост (CSDDD) и Таксономията на ЕС, Съюзът цели да намали административната тежест, като същевременно отговаря на предизвикателствата пред конкурентоспособността и регулаторната сложност в Европа.
Като най-голямата глобална инициатива за корпоративна устойчивост, Глобалният договор на ООН насърчава амбициозния подход на ЕС в тази сфера. Това включва подкрепа за корпоративната отчетност, екологичната и социалната проверка, основана на международните стандарти.
Пред лицето на нарастващите екологични, социални и икономически предизвикателства в Европа и света, ЕС остава ангажиран с постигането на въглеродна неутралност до 2050 г. и подобряването на условията на живот на континента. В основата на тази стратегия стои Европейската зелена сделка, която цели балансиране между екологичните, социалните и икономическите приоритети. Въпреки че дебатът за ЕС Омнибус регулацията и нейното опростяване продължава, от ключово значение е тези промени да водят до реални и измерими ефекти във всички сектори. Това изисква прозрачност, отчетност и последователност с принципите на Зелената сделка и Парижкото споразумение.
Глобалният договор на ООН подчертава важността на оценката и управлението на съществените въздействия
– като приоритет трябва да бъдат най-сериозните и значими ефекти, които дадена компания може да има върху хората и околната среда. Такъв подход гарантира цялостно разбиране на корпоративните рискове и въздействия, което позволява на бизнеса да предприеме проактивни и ефективни действия за положителна промяна.
Чрез интегрирането на цялостна надлежна проверка в областта на правата на човека, компаниите се съобразяват с Насоките на ООН за бизнеса и правата на човека, както и с Насоките на ОИСР за мултинационални предприятия. Тези рамки очертават ролята на държавите и отговорността на бизнеса за предотвратяване и справяне с неблагоприятните въздействия върху правата на човека. Този подход напълно съответства на Десетте принципа на Глобалния договор на ООН, обхващащи правата на човека, трудовите стандарти, околната среда и борбата с корупцията. Чрез това съответствие бизнесът не само изпълнява международните стандарти, но и допринася активно за изграждането на по-справедлив и устойчив свят.
Правната сигурност
е основополагащ елемент за компаниите, които се стремят към предвидимост и увереност в дългосрочен план. Много предприятия вече работят по прилагането на различни изисквания за отчетност, човешки права и екологична проверка – не само в отговор на новите регулации, но и като стратегия за повишаване на конкурентоспособността. Макар че това изисква вътрешни усилия, то също така създава възможности за дългосрочна стойност. Глобалният договор на ООН насърчава компаниите да изградят цялостна стратегия за корпоративна устойчивост и да интегрират Десетте принципа в своята мисия. Това гарантира, че отчетността не е просто формално изискване, а стратегически приоритет, ръководен от прозрачност и отговорност.
Прозрачността и участието в регулаторните процеси
са от ключово значение за създаването на стабилна и ефективна правна рамка. Диалогът между множество заинтересовани страни – включително бизнеси, гражданското общество, синдикати и други ключови участници – помага за идентифицирането на въздействията и за засилване на прилагането на правилата.
В съответствие със стремежа на Глобалния договор на ООН да ускори и разшири колективното въздействие на бизнеса чрез спазване на Десетте принципа и насърчаване на Целите за устойчиво развитие, ние подкрепяме създаването на задължителна рамка за надлежна проверка, съответстваща на международните стандарти. Смятаме, че когато бъде адаптирана към реалността, тя ще бъде основен инструмент за гарантиране, че компаниите в Европа водят прехода към устойчив и устойчив икономически модел. Ключът е в подкрепата за ефективното ѝ прилагане чрез подходящи ресурси и тясно сътрудничество между всички заинтересовани страни.
Глобалният договор на ООН е готов да подкрепи компаниите
в тяхното пътуване към корпоративната устойчивост. За да научите повече за най-новите разработки и тяхното въздействие върху надлежната проверка на правата на човека и докладването за устойчивост, присъединете се към уебинара на Shift, който ще обсъди как ЕС Омнибус предложение ще повлияе на бизнеса и корпоративната устойчивост.
Оригиналният текст на позицията на Глобалния Договор е публикуван на уебсайта на организацията.