Международният ден на жената е
8 март е ден, в който изразяваме признанието и любовта си към майките и жените около себе си, но и повод да осъзнаем ролята им в обществото. Ден на граждански активизъм и дискусия с участието на бизнеса за овластяването на жените и преодоляване на социалната стигма спрямо тях
На жените често се пада да носят допълнителен товар – те освен че работят, отглеждат децата и се грижат за семейството и домакинството. Към тях са отправени очаквания за поемане на грижите за малките или болните членове на обществото. Макар усилията на феминизма през последните десетилетия у нас и по света да са се увенчали с успех – благодарение на борбата за равни права днес жените могат да гласуват и да участват в управлението, да учат в университет и да работят срещу заплащане, все още много от тях не разполагат с равни възможности и са поставени в неравностойно положение спрямо мъжете. Интересен факт е, че страната ни дава на жените избирателни права сравнително рано – през 1938 г. частично е признато правото им да гласуват, което в редица европейски страни се случва чак след приемането на Конвенцията за политическите права на жените (The Convention on the Political Rights of Women) през 1952 г..
Този факт обаче противоречи на актуалната ситуация и национална статистика. Наскоро Български фонд на жените (БФЖ) обяви, че “разликата в заплащането между мъжете и жените в България е 13,5%. Едва ¼ от народните представители в българския Парламент са жени. Под 16% от ръководителите и директорите на големите компании у нас са дами. На всеки две седмици една жена в нашата страна е убивана от свой съпруг, партньор, роднина или познат. В България има 360 000 самотни майки, като 72% от тях и децата им живеят на или под прага на бедността.”. Показателни данни за това, че насилието остава обострен проблем, създаващ пряка заплаха за здравето и безопасността на жените.
С разпространението на коронавируса 850 млн. деца останаха у дома, като допълнителните грижи за тях отново се поемат предимно от жените. Социалните норми – като очакването жените и момичетата да отговарят за домашните задължения и грижата за заболелите – ги излагат на по-голям здравен риск и водят до непропорционално разпределение на семейните ангажименти. В ролята си на световна инициатива, бореща се срещу половото неравенство, Глобалният договор на ООН сигнализира за проблемите, последиците и необходимите действия от страна на бизнеса. Докладите в тази посока утвърждават принципите за овластяване на жените в компаниите, икономическите ползи от това, както и обществения ефект от прилагането на семейно-ориентирани политики. Повече за тези политики може да научите от публикацията “Отговорността към обществото започва със солидарност към родителите в компанията”.
В България не са малко примерите на организации, които спазват принципите за равнопоставеност, но със сигурност не са достатъчно. За да се променят възгледите на повече работодатели, да се спазват стриктно правата на жените и да се погледне отвъд нормативните изисквания, значение имат както държавната политика, така и смелите действия на българските предприемачи. Лидл България е сред компаниите у нас, подписали принципите на ООН за овластяване на жените (Women Empowerment Principles), с които се ангажира да насърчава равнопоставеността и многообразието. Принципите се въплъщават в конкретни стъпки като увеличение на дела на жените на средно и високо управленско ниво, стандартизирани процеси за заплащане, базирани на обективни критерии, и изискване за спазване на политиките за равни възможности и от партньорите във веригите на доставки. Международният пример показва, че подобни програми създават равни условия за развитие и реализация на двата пола, по този начин допринасяйки за качественото подобрение на средата.
По повод Деня на жената фондация BCause организира Осмомартенски Акселератор за дарителски кампании, който цели да помогне на организации, които работят с жени и деца, пострадали от домашно насилие. Акселераторът ще съдейства на организациите сами да създадат успешни дарителски кампании, да стигнат до дарители и да се популяризират в публичното пространство.
Като заявка, че темата е важна, а компаниите са отворени за дискусия, на 8-ми март т.г. Филип Морис България подкрепят финансово събитието на Български фонд за жените – уебинар на тема „Филантропия за женски права“. Партньори на инициативата са Български дарителски форум и фондация BCause.
Ние от Българската мрежа на Глобалния договор считаме, че добрите примери заслужават внимание и че с колективен натиск можем да вдъхнем желание за промяна на нагласите. Солидарността е основна черта в демократичните и проспериращите общности, каквито се стремим да бъдем. На този ден се обединяваме около идеята, че жените заслужават разбиране и признаване на техните социални потребности и че бизнесът има ключова роля в този процес. Политиките, овластяващи жените и помагащи за преодоляване на неравенството, отключват цялостен напредък в общество – многообразието от гледни точки и човешки ресурси допринася за устойчиви приобщаващи решения. Такива не могат да съществуват без включване на всички членове и без оползотворяване на безценния потенциал и качества, присъщи на жените.
Автор: Велина Филипова
Използвани източници:
Фондация Bcause: в помощ на благотворителността
Глобалния договор на ООН (1) [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]