Корпоративната социална отговорнoст на малкия бизнес
Как малките компании разбират и прилагат корпоративната социална отговорност (КСО)? Имат ли ресурси да помагат за решаването на обществени проблеми или усилията им са незначителни, и съответно, остават незабелязани?

„Темата е изключително актуална, защото МСП формират 7,5% от българската икономика и от тяхното приобщаване към ценностите на КСО зависи дали това ще остане бутикова политика в корпоративната култура на големите компании или ще се превърне елемент от идентичността и ежедневието на повече малки фирми“, подчерта г-жа Стефанова при официалното представяне на резултатите по време на публична лекция в Софийския университет „Св. Климент Охридски“ по-рано тази седмица.
Ето и някои от най-важните изводи:
Почти 40% от МСП разбират „КСО“ като политики и практики, интегрирани чрез бизнес процесите за вземане на решения с цел минимизиране на негативния ефект и ангажиране на нейните заинтересовани страни и само 4% – като дарителски инициативи.
Авторът доказва, че върху приобщаването на МСП към КСО оказват влияние вътрешни и външни фактори като наличие на интерес, изисквания и партньорство от страна на най-важните заинтересовани страни, пречки и стимули за насърчаване на тези дейности.
Още по-значимо е доказателството, че извършването на КСО дейности (развитие на служителите, екологични и социални инициативи, организационни подобрения) влияе пряко и значимо върху конкурентоспособността на МСП (финансовото им представяне, удовлетвореността на клиентите и служителите и подобряване на репутацията на компанията).
Изследването дава и насоки към мултинационалните корпорации, представителите на правителството и неправителствените организации за това как успешно да подпомогнат малкия бизнес при внедряване на КСО практики в ежедневието.
![]() |
В предаването „Резонанс“ по телевизия „Евроком“ г-жа Стефанова представи резултатите от изследването си. Гледайте запис от интервюто с нея тук. |

