Насърчаване на устойчивостта в корпоративното управление
На 23 февруари 2022 г. Европейската комисия прие предложение на Директива относно надлежната проверка на корпоративната устойчивост. Нейната цел е да насърчи отговорно корпоративно поведение и да включи правата на човека и опазването на околната среда в дейностите на компаниите и корпоративното управление. Новите правила ще гарантират, че предприятията се справят с негативния отпечатък от дейността си, включително по веригите за доставки в и извън Европа.
Какви са ползите от тези нови правила?
За гражданите
- По-добра защита на човешките права, включително трудовите.
- По-здравословна среда за настоящите и бъдещите поколения.
- Повишено доверие в бизнеса.
- Повече прозрачност, позволяваща информиран избор.
- По-добър достъп до правосъдие.
За фирмите
- Хармонизирана правна рамка в ЕС, създаваща правна сигурност и равни условия за компаниите
- По-голямо доверие на клиентите и ангажираност на служителите.
- По-добра информираност за негативното въздействие на компаниите върху околната среда и правата на човека.
- По-добро управление на риска.
- Повишена привлекателност за таланти, ориентирани към устойчивостта, за инвеститори и обществени поръчки.
- По-голямо внимание към иновациите.
- По-добър достъп до финансиране.
Какви са задълженията на бизнеса и директорите?
Основните елементи на ангажимента са идентифициране, преустановяване, предотвратяване, смекчаване и отчитане на негативните въздействия върху правата на човека и околната среда в собствените дейности на компанията, на дъщерните дружества и по веригите на доставки. Някои от големите компании ще трябва да разработят план, гарантиращ, че тяхната бизнес стратегия е съвместима с ограничаването на глобалното затопляне до 1,5°C в съответствие с Парижкото споразумение.
Директивата също така въвежда задължения за директорите на компаниите от ЕС за надзор на изпълнението на процесите на надлежна проверка и нейното интегриране в корпоративната стратегия. Освен това, действайки в най-добрия интерес на компанията, директорите трябва да вземат предвид човешките права, изменението на климата и последиците за околната среда от своите решения.
За кои компании ще се прилагат новите правила на ЕС?
Големи дружества с ограничена отговорност в ЕС :
- Група 1: +/- 9400 компании– 500+ служители и нетен оборот над 150 милиона евро в световен мащаб.
- Група 2: +/- 3400 компании в сектори с голямо въздействие. – 250+ служители и нетен оборот от 40+ милиона евро в световен мащаб и работа в определени сектори със силно въздействие, напр. текстил, селско стопанство, добив на минерали. За тази група правилата започват да се прилагат две години въвеждането на правилата за група 1.
Компании извън ЕС: +/- 2600 компании в група 1 и +/- 1400 в група 2
Компании от трети държави, активни в ЕС, с праг на оборота, съобразен с група 1 и 2, генерирани в ЕС.
МСП
Предложените правила не засягат микропредприятията и МСП. Предложението обаче предвижда подкрепящи мерки за МСП, които могат да бъдат косвено засегнати.
Какви са прогнозните разходи за новите правила за компаниите?
Бизнесът ще трябва да поеме :
- Разходите за установяване и функциониране на процедурите за надлежна проверка.
- Разходи за преход, включително разходи и инвестиции за промяна на собствените операции на компанията и веригите за стойност, за да се съобразят със задължението за надлежна проверка, ако е необходимо.
Как ще се прилагат новите правила?
Правилата за надлежна проверка на корпоративната устойчивост ще се прилагат чрез:
- Административен надзор : Държавите членки ще определят орган за надзор и налагане на ефективни, пропорционални и възпиращи санкции, включително глоби и разпореждания за съответствие. На европейско ниво Комисията ще създаде Европейска мрежа от надзорни органи, която ще обедини представители на националните органи, за да осигури координиран подход.
- Гражданска отговорност: Държавите-членки ще гарантират, че жертвите ще получат обезщетение за вреди, произтичащи от неспазване на задълженията по новите предложения.
Правилата за задълженията на директорите се прилагат чрез съществуващите закони на държавите-членки. Директивата не включва допълнителен режим за прилагане в случай, че директорите не спазват задълженията си по тази директива.
Директива относно надлежната проверка на корпоративната устойчивост.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]