Стратегия 2026–2030 на Глобалния договор на ООН

Целта е ангажиментите за устойчивост на бизнеса да се превърнат в измерими резултати и реална системна промяна в контекста на нарастващи климатични, социални и геополитически предизвикателства.

Стратегия 2026–2030 стъпва върху Десетте принципа на Глобалния договор и е в съответствие с Програмата на ООН до 2030 г., като отговаря на ключови глобални предизвикателства – климатични сътресения, неравенства, нестабилност и криза на доверието.

Три фокусни области

Стратегията се основава на три взаимосвързани направления, които извеждат компаниите от ангажимент към въздействие:

• Овластяване на компаниите да действат

• Стимулиране на колективни действия

• Утвърждаване на бизнес аргументите за устойчивост

Чрез дигитално подкрепени инструменти, обучения и коалиции, компаниите ще бъдат подпомагани да интегрират принципите на устойчивото развитие в своята дейност, да преодоляват системни бариери и да свързват устойчивостта с дългосрочно създаване на стойност.

Обновено Communication on Progress (CoP)

Модернизираното Communication on Progress (CoP) – вече като опростена дигитална платформа – е ключов елемент на стратегията. То осигурява съпоставима отчетност, възможности за бенчмаркинг и аналитични данни за вземане на решения. През 2024 г. близо 15 000 компании подадоха CoP, превръщайки прозрачността в действие и засилвайки отчетността на глобално ниво.

Колективни действия с високо въздействие

Колективните инициативи ще се фокусират върху четири ключови области:

• климат и природа

• достоен труд и заплата за издръжка

• равенство между половете

• устойчиво финансиране

Тези коалиции ще обединяват бизнес лидерство, публични политики и капитал за постигане на реален напредък.

Днес Глобалният договор на ООН обединява над 23 000 компании в повече от 160 държави, чрез активна мрежа от регионални хъбове и национални мрежи, които адаптират глобалната стратегия към местния контекст и приоритети.

цялата информация