За инициативата

Глобален договор на ООН

Над 20 000 компании в 80 държави, сред които и България са двигатели на устойчивостта чрез Глобалния договор на ООН – най-значимата инициатива за корпоративна отговорност в Света

Тази година Глобалният договор на ООН отбелязва 25-ата годишнина на организацията.

Стартиран през 2000 г. от тогавашния генерален секретар Кофи Анан, Глобалният договор на ООН възниква от един визионерски призив за действие: световната бизнес общност да синхронизира действията си в съответствие с универсалните принципи за правата на човека, трудовите норми, грижата за околната среда и борбата с корупцията. Това, което започна като смел експеримент в областта на корпоративната отговорност, се превърна в най-голямата инициатива за корпоративна устойчивост в света, обхващаща над 20 000 компании в 80 държави.

През последния четвърт век Глобалният договор на ООН фундаментално предефинира ролята на бизнеса в обществото. Той вдъхнови компаниите да приемат устойчивостта не като периферно съображение, а като основен двигател на стратегията им и иновациите:

  • Революционни инициативи като CEO Water Mandate (2007) издигнаха управлението на водните ресурси като корпоративен императив
  • Стартирането на Принципите за отговорно инвестиране (PRI) (2006 г.) катализира интегрирането на екологични, социални и управленски фактори (ESG) в капиталовите пазари, оказвайки влияние над 100 трилиона долара в активи.
  • Принципите за овластяване на жените (WEPs) (2010) се превърнаха в глобална рамка за напредък в равенството между половете на работното място.

25-ата годишнина не е просто отражение на напредъка, който отговорния бизнес е постигнал; това е повик за по-голяма амбиция, единство и сътрудничество. Частният сектор трябва да остане в челните редици, не като пасивен участник, а като движеща сила за системна промяна. Заедно, със силата на партньорствата и общата цел, може да са начертае смел курс към устойчиво, приобщаващо и устойчиво бъдеще за всички.

Историята на Глобалния договор на ООН далеч не е приключила и неговото наследство от надежда, иновации и действия продължава да вдъхновява.

През 2025 г. Глобалният договор на ООН ще финализира петгодишна стратегия за разширяване на своето лидерство при оформянето на програмата за устойчив бизнес. Тази визия подчертава критичната роля на бизнеса в задвижването на шест трансформиращи прехода, идентифицирани от ООН като ключови за постигане на Целите за устойчиво развитие (SDGs):

  • Трансформация на хранителни системи
  • Достъп до енергия
  • Цифрова свързаност
  • Качествено образование
  • Работни места и социална защита
  • Изменение на климата, справяне със загубата на биоразнообразие и замърсяването

Глобалният договор на ООН  ще засили застъпничеството на CEOта и политическото лидерство, насърчавайки бизнес лидерите да защитават устойчиви практики и да влияят върху политическите рамки, които подкрепят тези трансформации. Чрез насърчаване на сътрудничеството между бизнеса, правителствата, академичните среди и гражданското общество, Договорът има за цел да стимулира системна промяна и да ускори напредъка към по-устойчиво и приобщаващо бъдеще.

Правата на човека, достойният труд и равенството между половете остават в основата на тези усилия. Във времена на непрекъснати глобални предизвикателства те са по-важни от всякога за стимулиране на системна промяна, осигурявайки устойчива и приобщаваща глобална икономика, която дава резултати както за хората, така и за планетата.

 

Глобалният договор е платформа за обмяна на знания и диалог с активното участие и подкрепа на компании, специализираните организации на ООН, бизнес асоциации, неправителствени и синдикални организации за насърчаване на обществената отговорност на бизнеса и етичните бизнес стандарти. Чрез своя ангажимент по отношение на всеобщо възприети ценности и чрез минимизирането на негативните ефекти от своята стопанската дейност компаниите могат да дадат своя принос за превръщането на глобализацията в позитивна сила. Частният сектор е и ключов партньор, даващ своя принос за постигането на Целите за устойчиво развитие на ООН.