EFRAG с нов етап за доброволното отчитане на устойчивостта: към големи компании до 1000 човека

Европейската консултативна група за финансово отчитане (EFRAG) стартира покана за заявяване на интерес от компании и заинтересовани страни за участие в прилагането на предстоящия стандарт за доброволно отчитане на устойчивостта (Voluntary Standard – VS). Инициативата е насочена към по-големи компании, които остават извън обхвата на Директивата за корпоративно отчитане на устойчивостта (CSRD).

Всички заинтересовани страни следва да изпратят email на VRcontactlist@efrag.org до 20 April 2026. Обсъждането и консултациите ще се провеждат чрез уебинари, анкети, интервюта и експертни дискусии.

Този ход бележи съществена еволюция в европейската рамка за устойчивост – от регулаторно наложено отчитане към модел, при който компаниите продължават да докладват, водени от бизнес логиката и очакванията на пазара.

Omnibus: по-малко задължения, но не и по-малко отчетност

Очакваният доброволен стандарт идва след промените, предложени от European Commission чрез инициативата Omnibus I. Тя значително редуцира обхвата на CSRD, като повиши прага за приложение до компании с:

  • над 1 000 служители
  • и над 450 млн. евро годишни приходи

Резултат: приблизително 90% от първоначално обхванатите компании отпадат от задължителното отчитане.

Въпреки това, данни от последни проучвания на EFRAG и пазарни анализи показват, че значителна част от тези компании не планират да спрат да отчитат устойчивостта.

Причината не е регулация, а изисквания на инвеститори и банки, натиск по веригата на доставки, нужда от управление на риска, достъп до финансиране

От ESRS към VS: какво се променя

Компаниите в обхвата на CSRD продължават да прилагат Европейските стандарти за отчитане на устойчивостта (ESRS), разработени от EFRAG и наскоро опростени с цел намаляване на административната тежест. Новият доброволен стандарт (VS):

  • ще бъде базиран на VSME
  • ще разшири приложимостта му към по-големи компании извън CSRD
  • ще запази логиката на:
    • съпоставимост
    • структурирани индикатори
    • фокус върху съществени теми (materiality)

На практика VS се оформя като „лека версия на ESRS“, но достатъчно силна, за да отговори на изискванията на пазара.

Защо EFRAG търси активно участие

С поканата за интерес EFRAG цели не просто тестване, а съвместно изграждане на стандарта. Участието е отворено за:

  • компании извън CSRD (но над МСП)
  • одитори и консултанти
  • инвеститори и кредитори
  • бизнес партньори и асоциации

Планираните формати включват:

  • уебинари
  • анкети
  • интервюта
  • експертни дискусии

Целта е да се отговори на ключов въпрос: Как доброволното отчитане да бъде достатъчно полезно за бизнеса, без да бъде прекомерно тежко?

Какво означава това за бизнеса (реалният извод)

Това развитие ясно показва нова фаза: От регулация към пазарна необходимост. Дори извън CSRD, устойчивостта остава изискване на веригата на стойност, фактор за достъп до капитал, инструмент за управление на риска

Фокусът се измества към по-опростени, но релевантни индикатори, интеграция с бизнес процесите, използваемост на данните

Компаниите, които продължават доброволно, го правят, защото виждат отчетността като инструмент за контрол, предвидимост и създаване на стойност.

Това, което се случва с VS, потвърждава една ключова теза: Устойчивостта минава през регулация, но остава като бизнес логика. Компаниите може да излязат от обхвата на CSRD, но не могат да излязат от очакванията на пазара и от собствената си стратегия за успешен бизнес.

Инициативата на EFRAG не е просто техническа стъпка. Тя е сигнал за нов баланс с по-малко регулаторен натиск, повече пазарна дисциплина и нарастваща роля на доброволните стандарти като мост между двете.

Подобен доброволен стандарт е и Communication on Progress, което е формата за отчитане на Глобалния договор на ООН. Макар да е задължително изискуем за членовете на организацията, по същество това е инструмент за планиране и оценка на собствените действия по посока устойчивост в четирите ключови направления: екология, човеки права и трудови норми, управление, антикорупция. Адекватното му използване може да служи и като оринетир в поставяне на KPI и за предприемане на конкретни стъпки за постигане на цели на компанията.

Дигиталният му формат прави съпоставими данните на попълващите го компании и това позволява и секторен или регионален анализ, а за членовете на Глобалния договор – и сравнение на собствените си постижения с тези на конкуренти и партньори.