Прозрачно управление – предизвикателства и възможности за бизнеса
На 1 октомври 2025 г. Конфиндустриа България в партньорство с Българската Мрежа и Мрежата на Глобалния договор на ООН в Италия, организира форум в София, който събра десетки представители на бизнеса, институциите и експертната общност. Събитието показа високия интерес към темата за прозрачността и устойчивото управление – ключов фактор за доверието, конкурентоспособността и дългосрочния успех на компаниите, а Българската мрежа постави във фокус значението на „G“ в ESG като двигател на по-етично и отговорно развитие.
С това събитие продължаваме разговора, който започна още през май с форума „Бизнес интегритет в действие – Колективни действия срещу корупцията“. Тогава поставихме фокуса върху нуждата от общи усилия на бизнеса, институциите, медиите и гражданското общество за изграждане на по-прозрачна и предвидима среда. Изказванията на участниците ясно показаха, че устойчивият растеж е немислим без почтеност и доверие, а компаниите с етични стандарти не просто оцеляват – те се развиват по-успешно и създават дългосрочна стойност за обществото.
Днешният ден е естествено продължение на този диалог – към по-конкретния въпрос как трансформационното управление и прозрачността в корпоративната култура могат да се превърнат в реално конкурентно предимство.
Събитието беше открито от Н.Пр. Марчело Апичела, посланик на Италия в България, председателя на Конфиндустриа България Роберто Санторели и председателя на Българската мрежа на Глобалния договор и на Надзорния Съвет на „Асарел-Медет“ Димитър Цоцорков.
„Прозрачното управление не е абстрактно понятие – то е стабилна основа, върху която компаниите могат да изграждат доверие и устойчив растеж,“ подчерта в своето приветствие Димитър Цоцорков.
Прозрачното управление – как да растем устойчиво
Специален гост на форума беше Даниела Бернаки, изпълнителен директор на Мрежата на Глобалния договор на ООН в Италия.
Даринка Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, представи Даниела и темата и подчерта:
„Когато говорим за управление, всъщност говорим за култура на почтеност и доверие. Именно бизнесът може и трябва да бъде носител на тази промяна.“
В своята презентация, озаглавена “Трансформационно управление: основа за отговорно поведение и за по-етичен, проспериращ и устойчив бизнес”, Даниела Бернаки очерта тревожната картина от последния Годишен доклад на ООН за напредъка по Целите за устойчиво развитие (Sustainable Development Goals): едва 18% от целите са на път да бъдат постигнати, близо половината изискват ускоряване, а 35% вече изостават. За Източна Европа няма нито една цел, която да е „в крак“ с плана, като особено показателно е застиването по Цел 16 – „Мир, справедливост и силни институции“.
Тези данни, в комбинация с резултатите от 2025 CEO Study на UN Global Compact и Accenture, подчертават необходимостта бизнесът да „води с доверие и цел“ – един от петте ключа за новата ера на устойчиво лидерство. Допълнително, Световният икономически форум (WEF) в последния си доклад за глобалните рискове посочва дезинформацията и манипулирането на информация като риск №1 в краткосрочен план – факт, който поставя още по-голям акцент върху етичните стандарти и прозрачността в управлението.
„Корупцията може да повиши разходите за правене на бизнес с до 10%, а насилието и слабите институции костват на световната икономика 17,5 трилиона долара – почти 13% от глобалния БВП. Ето защо трансформационното управление е пътят, който позволява на бизнеса да създава дългосрочна стойност в по-стабилна и предвидима среда,“ подчерта Даниела Бернаки.
Бернаки очерта и конкретните посоки, в които бизнесът може да ускори действието си в подкрепа на прозрачността и отговорното управление: изграждане на ценности и култура на почтеност, ясно разпределение на ролите и надзора в бордовете и мениджмънта, политики за етика и съответствие, дължима проверка и управление на риска, механизми за сигнализиране и ангажиране на заинтересованите страни. Към това се добавят и външни стъпки – застъпничество за силни институции, участие в колективни действия и партньорства с държавата и гражданското общество.
За да подпомогне компаниите в този процес, Глобалният договор на ООН е разработил Transformational Governance Corporate Toolkit – инструмент, който превръща тези принципи в практични насоки и конкретни действия, както вътре в организациите, така и извън тях, в подкрепа на стабилна и устойчива бизнес среда.
Дискусионният панел – G в ESG
В рамките на панела „Прозрачно управление – предизвикателства и възможности за бизнеса“ бяха представени добри практики и актуални решения от България и Италия. Сред участниците бяха Мила Ненова, изпълнителен директор на Българска агенция за инвестиции, Калин Славов, изпълнителен директор на Асоциация „Прозрачност без граници“, Биляна Младенова – Милева, ESG мениджър, УниКредит Булбанк, Лука Медица, управляващ директор на Protiviti, и Джорджо Гавиоли, Group Head of IT, Synergyc, а ролята на модератора беше повета от Катя Димитрова, „Interimage Group“.
Форумът се превърна в платформа за обмен на опит и практични насоки за интегриране на прозрачността и етиката в управлението, като път към по-силна бизнес среда и устойчиво развитие.
Следващата ни стъпка е на 7 октомври с обучението „Антикорупция 360°“ – още една възможност за компаниите да надградят знания и да превърнат почтеността в свой конкурентен актив.
Компаниите, които се присъединяват към Глобалния договор на ООН и към Българската мрежа, стават част от глобална общност, която обменя опит, достъп до експертиза и практични инструменти за по-устойчиво управление. Това е начин бизнесът не само да следва международните стандарти, но и да бъде сред лидерите на промяната.
ПРИСЪЕДИНЕТЕ СЕ КЪМ НАС!
