Peer Learning Groups (PLG) – Работни групи за устойчиво развитие за членове на Българската мрежа

♦ Период на провеждане: Септември – Декември 2025 г.
Място: София (точното местоположение ще бъде съобщено допълнително; опция за дистанционно вкл.)
♦ Формат: 5 присъствени сесии по 1,5 часа, максимум веднъж на две седмици
Участие: Само за членове на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН
♦ Работен език на сесиите: Български (английски)
Материали: UN Global Compact Academy (на английски език, за предварителна самоподготовка)
♦ Минимален брой участници за провеждане: 5 (за всяка от групите)

През есента на 2025 г. Българската мрежа на Глобалния договор на ООН ще проведе за пръв път в България Peer Learning Groups (PLG) – работни групи, които събират представители на компании за обмен на знания, дискусия по реални бизнес предизвикателства и съвместно учене в контекста на устойчивото развитие.

Работните групи PLG се провеждат в серия от фасилитирани дискусионни срещи, по време на които фирмите обменят опит, споделят как решават проблеми, получават информация как да структурират и обвържат темата с бизнеса си т.н. Те са предназначени само за членове на организацията, както големи компании, така и малки и средни предприятия. Българската мрежа тази година ще проведе този формат на обучение по две теми – “Равенство на половете” и “Устойчивост за Малки и Средни Предприятия“.

Работните групи ще бъдат фасилитирани от екипа на Мрежата и ще предложат достъп до подбрани материали от Академнията на Глобалния Договор на ООН. Участниците ще се подготвят предварително и ще работят по реални казуси по време на срещите.

През 2025 г. ще бъдат организирани две работни групи:

Работна група „Устойчивост за малки и средни предприятия“ (SME PLG)

Подходяща както за МСП, така и за големи компании, които работят със свои доставчици или партньори. Целта е изграждане на системен подход към устойчивостта. Темите включват:

• Основи на устойчивостта – защо това е важно за бизнеса
• Разработване на устойчива бизнес стратегия
• Прилагане на устойчиви практики: климатични действия
• Прилагане на устойчиви практики: права на човека

Работна група: Равнопоставеност и недискриминация (Gender Equality PLG)

Фокус върху изграждането на приобщаваща работна среда, равен достъп до възможности и добри практики за справедливо управление на човешкия капитал. Сесиите ще се водят от опитен фасилитатор и ще включват казуси от реални компании.

Имате интерес?

РЕГИСТРИРАЙТЕ СЕ

като попълните кратката форма за участие , а ние ще се свържем с вас!

Следете уебсайта ни, имейл комуникацията и месечния бюлетин за точните дати, локации и допълнителни подробности.