Заедно към една печеливша и устойчива година
На 22 януари 2026 г. дадохме официален старт на новата програмна година на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН с първата ни среща за годината – Meet 2026.
„Благодарим на ЛИДЛ България за изключителното домакинство и на всички колеги и компании, които се включват, за да започнем годината с открит разговор за посоката, приоритетите и най-вече за Печелившата устойчивост (Profit through sustainability) като реална бизнес стратегия“, поздрави събралите се повече от 40 членове и партньори на Мрежата Даринка Георгиева, Изпълнителен директор.
Даринка представи централната тема за новата програмна година:
Печелившата устойчивост (Profit through sustainability)
Печелившата устойчивост не е просто комуникационно послание. Тя отразява промяната в начина, по който компаниите все по-често мислят за устойчивостта – не като разход или външно изискване, а като стратегическо предимство. В условията на икономическа и геополитическа несигурност, регулаторни промени и натиск върху веригите на доставки,
устойчивите бизнес модели се оказват и по-устойчиви финансово.
Този фокус следва новата стратегия на Глобалния Договор на ООН за периода 2026–2030 – „Uniting to Mobilize“, която поставя акцент върху изграждането на капацитет за действие, стимулирането на колективни инициативи и развитието на убедителния бизнес аргумент за устойчивостта. Именно тук Печелившата устойчивост заема централно място – като пресечна точка между ценности, устойчиво управление и икономически резултати.
Мрежата като двигател на Печелившата устойчивост
Подчертахме отново ролята на Българската мрежа като място за действие, а не само за срещи. Местните мрежи на Глобалния договор на ООН са в центъра на усилията за мобилизация – тук глобалните принципи се превръщат в конкретни програми, партньорства и практически решения, които подпомагат компаниите по пътя към Печелившата устойчивост.
Приоритети и програма за 2026 г.
Програмата за 2026 г. беше представена именно през призмата на Печелившата устойчивост, с няколко ясно очертани приоритета:
- позициониране на устойчивостта като стратегическо и икономическо предимство;
- разширяване на партньорствата и колективните действия;
- развитие на умения – за служители, млади хора и общности, с фокус върху AI, нови технологии и бъдещето на труда;
- по-активно ангажиране на малките и средни предприятия чрез целенасочени обучения и практически инструменти;
- повишаване на видимостта и признанието на добрите практики, които доказват, че устойчивостта работи за бизнеса.
Ключов акцент в календара на годината ще бъде конференцията „Profit Through Sustainability“, планирана за пролетта. Ще очакваме компанните-лидери в областта на устойчивото развитие да представят своите успешни примери, че чуем научната обосновка за устойчивия финансов успех и ще научим повече за опита от Северна Европа. Темата на годината ще бъде развита и в C-Level Cafe 2026, както и с участието в акселераторските програми на Глобалния Договор, които подкрепят компаниите в превръщането на устойчивите ангажименти в измерими резултати.
Инициативи с практическа стойност
През 2026 г. Мрежата ще продължи да развива и надгражда инициативи, които допринасят пряко за Печелившата устойчивост:
- Базарът на професиите – с нов формат от пролетта на 2027 и тестова версия, базирана на професионални работилници с малки групи младежи през есента на 2026 (очаквайте покана за специалната ни среща в началото на Март!);
- инициативата Beat Medicine Waste;
- Синята книга на устойчивостта;
- практични обучения като Business and Human Right Accelerator и Антикорупция 360*-Управление на корупционния риск, които подкрепят доброто управление, етиката и бизнес интегритета.
След анализ на нуждите на членовете и приятелите на Мрежата вече сме в готовност да предложим и 2 програми, специално разработени за подкрепа на компаниите при работата им с веригата на стойността и ангажираността на служителите:
- МСП Академия за устойчивост – практическа обучителна програма, създадена да подпомогне малките и средни предприятия в интегрирането на ESG принципите в ежедневния им бизнес. Академията дава на МСП конкретни инструменти за изграждане на по-устойчиви, ефективни и надеждни бизнес практики, в духа на „Печелившата устойчивост“. Програмата е изключително гъвкава и може да бъде съобразена с индивидуалните нужди на бизнеса.
- Sustainability ABC – адаптирана обучителна програма за служители, която представя основите на устойчивостта по ясен и практичен начин. Тя помага на екипите да разберат връзката между устойчивите практики, ежедневната им работа и Печелившата устойчивост на бизнеса. Подходяща е за първоначални вътрешни обучения или последващо изграждане на капацитет по конкретни теми.
Стойност за членовете и нови попълнения
По време на срещата отново поставихме акцент върху стойността от участието в Глобалния договор на ООН и в Българската мрежа – достъп до знания, международни програми, обучения, видимост и възможности за активно участие. Всичко това е част от по-широката рамка на Печелившата устойчивост като дългосрочна инвестиция за бизнеса.
С радост приветствахме и новите членове на Мрежата, които се представиха и допринесоха за усещането за растяща, ангажирана и споделяща опит общност.
Завършихме с отличен резултат – Sustainability Quiz успя едновременно да умисли и забавлява всички, а в търсенето на верния отговор се зародиха нови бизнес партньорства. Убедени сме, че – в духа на „Печелившата устойчивост“ – победителите ще успят да ги развият и по-нататък, с помощта на наградите си, осигурени от „Талар Фуудс“ ООД и винарска изба „Енира“.
Влизаме в 2026 г. с общ фокус, споделена визия и увереност, че Печелившата устойчивост (Profit through sustainability) е пътят напред за отговорния бизнес в България. ПРИСЪЕДИНЕТЕ СЕ И ВИЕ!