Новата стратегия на Глобалния договор на ООН цели да ускори действията на бизнеса по изпълнението на Целите за устойчиво развитие и да въведе по-амбициозни цели за климата
Борда на Глобалния договор на ООН одобри новата стратегия да увеличи мащаба на действията на бизнеса, за да успеем да изпълним Целите за устойчиво развитие и Парижкото споразумение относно изменението на климата
Главният секретар на ООН, Антонио Гутиереш, председател на борда на Глобалния договор на ООН, обяви нов тригодишен стратегически план за увеличаване и ускоряване на корпоративната устойчивост и принципния бизнес.
„Глобалният договор на ООН е уникално позициониран да подкрепи компаниите по пътя им за привеждане на техните действия към едно устойчиво и приобщаващо бъдеще. Десетте принципа за правата на човека, трудови норми, околна среда и анти-корупция предлагат план за всеки бизнес, който иска да бъде част от колективните усилия да се възстановим по-силни от пандемията COVID-19“, каза той.
„Сега е моментът да увеличим приноса на световното бизнес общество към Плана за 2030 и въвеждането на Парижкото споразумение за климата. Това е всеобхватната цел на стратегическия план на Глобалния договор за периода 2021-2023“.
Санда Ожиамбо, изпълнителният директор на Глобалния договор, каза: „Световният бизнес трябва да направи повече, за да ускори въвеждането на корпоративна устойчивост и отговорните бизнес практики. Нашата стратегия и амбиция са да растем и да поведем нашите членове на пътешествие с демонстрирано непрекъснато подобрение на въздействието, което те създават.“
Пандемията и климатичните промени опропастиха голяма част от напредъка, който света бе постигнал от приемането на Целите през 2015 г. и новата стратегия на Глобалния договор призовава световното бизнес общество да увеличи приноса си към постигането на Плана за 2030 за Устойчиво развитие и Парижкото споразумение. Стратегията очертава пет ключови промени, които да дадат тласък на действията и влиянието на бизнеса:
- Отчетност на компаниите: Глобалният договор ще се стреми да избута своите компании-членове по-бързо и по-напред като демонстрират напредък в корпоративната устойчивост и отговорните бизнес практики чрез конкретни, измерими цели чрез подобрена рамка за отчитане.
- Балансиран растеж на локални и регионални мрежи: Локалните мрежи на Глобалния договор на ООН ще бъдат оправомощени да правят промени и да изграждат по-динамични национални екосистеми за корпоративна устойчивост. Тези усилия трябва да доведат до създаването на нови локални и регионални мрежи на Глобалния договор с фокус върху Глобалния юг, Китай и САЩ
- Измеримо въздействие в приоритетни области: Програмите на Глобалния договор на ООН, създадени съвместно с Локалните мрежи и реализирани чрез тях, се фокусират върху Десетте принципа, за да ръководят и формират действия по пет от Целите за устойчиво развитие: Равенство между половете (Цел 5), Достойна работа и икономически растеж (Цел 8), Действия за борба с климатичните промени (Цел 13), Мир, справедливост и ефективни институции (Цел 16) и Партньорство по Целите (Цел 17) като същевременно се адаптират към специфичния контекст на всяка една държава.
- Оползотворяване на колективните действия на Малки и средни предприятия (МСП): Отговаряйки за по-голямата част от бизнесите по света и техните служители, Глобалният договор на ООН ще установи насочени и всеобхватни програми за МСП, които използват дигитални инструменти и вериги за създаване на стойност, за да достигнат нужния мащаб.
- Силна и ангажирана активност с ООН и партньорите на организацията: Глобалният договор на ООН ще увеличи сътрудничеството си с агенции на ООН и държавните отбори на ООН на световно и национално ниво, с цел ускоряване на обхвата и способността му да развива отговорни бизнес практики по цял свят.
„Нашата цел е да повишим очакваният за това как бизнесите ще внедрят Десетте принципа. Те са присъщи за компаниите и работят като фактор, който позволява да има принос към постигането на Плана за 2030 за Устойчиво развитие и Парижкото споразумение. Петте ключови промени описани в стратегията са отражение на амбициите ни за глобален растеж, приоритизиране и мащабно въздействие“, каза Санда Ожиамбо. „Заедно ще бъдем Един Глобален договор, който обединява бизнеса за един по-добър свят.“
Статията е изготвена по материал на Глобалния договор на ООН, който можете да откриете тук.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]