Така 9-годишният Красимир Лаков коментира ползата от своето участие в проекта „Гордея се с труда на моите родители” на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН (БМ ГД на ООН). На 28 и 31 октомври и 1 ноември националната инициатива на българския бизнес, насочена към възраждане на труда като ценност „Гордея се с труда на моите родители”, се провежда в 19 компании, в 9 населени места в страната.
За четвърта поредна година компаниите разкриват пред над 500 деца творческата страна на труда и реалната стойност на парите като измерител на приноса на всеки трудещ се. Проектът има доказан принос за осмисляне на собствения труд от страна на служителите и на неговата ценност, разширяване на възможностите за ранно професионално ориентиране на децата чрез съпреживяване на професиите.
Компаниите, взели участие в проекта през 2016 г., са: Асарел Медет АД, Аурубис България АД, Инвестор АД, КонтурГлобал Марица Изток 3 АД, Идеаген Логен, Медийна група България он ер АД, Мобилтел АД, Неохим АД, Овергаз мрежи АД, Огняново-К АД, СИБАНК АД, Солвей Соди АД, Софарма АД, Стомана индъстри АД, ТехноЛогика ЕАД, Транспрес ООД, ЧЕЗ България АД, ФЕСТО производство ЕООД и SAP България.
Как инициативата премина в някои от участващите компании може да научите по-долу:
|
Малките гости видяха внушителната експозиция на вече изведените от производството руднични машини, след което се запознаха и със супермодерната диспечерска система за автоматизирано управление на технологичните процеси в рудника. Вълнуващи срещи между деца и родители имаше и край Инсталацията за екстракция и електролиза на катодна мед. Последна спирка от обиколката бяха пречиствателните станции на дружеството, където децата разбраха как показателите на водите в района се следят автоматизирано. |
||
60 деца на служители на Мтел, на възраст от 6 до 12 години, влязоха в централата на телекома в София, за да видят отблизо работните места на своите родители. Децата имаха възможност да разберат повече за професията на експертите от техническите звена в компанията, които се занимават с планирането и капацитета на мрежата, както и как се случва техническото обслужване на услугите. Тази година своята професия представиха още специалистите, които поддържат магазинната мрежа на Мтел, тези по човешки ресурси, а също и тези, които отговарят за корпоративните комуникации и рекламата в телекома. |
||
|
С помощта на специалистите на Овергаз и специално разработени за целта игри те опознаха професиите на еколога, проектанта, геолога и газовия техник. |
||
 В Софарма инициативата се проведе на няколко етапа. „Гордея се с труда на моите родители“ за първи път се провежда в завода на Софарма във Врабево. На 31 октомври 20 деца на служители на компанията влязоха на територията на завода, за да чуят за какво служат лекарствата, да видят как се произвеждат и да разберат какво стои зад готовите продукти на Софарма.
1 октомври пък бе денят на децата, които се гордеят с труда на своите родители в Софарма АД в София. След участието в програмата, фразата на мама и татко „Отивам на работа“ вече има друг смисъл за децата. |
||
 На 31 октомври в рамките на инициативата в Технологика децата присъстваха на беседа за труда и парите и бяха въведени във вълнуващия свят на технологиите, където се запознаха от близо с професиите консултант, търговец, програмист, инженер, ГИС специалист и счетоводител.
В процеса децата се включиха в множество игри и се докоснаха до 3D скенер, 3D принтер и разглобиха и сглобиха компютър със системен инженер. |
||
|
Официални партньори на програмата:
|
|
Фондация „BCause“ |
|
|
Българска асоциация за управление на хора |
Медийни партньори:
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Медийни партньори на проекта са ТВ България он ер, Radio Family, списание „Първите 7“, Investor.bg, Computerworld, b2b media, CSR Bulgaria, „Портал за НПО в България“ (Ngobg.info), списание „Споделени ценности“ „Детски дневник“, „Терминал 3“, „София играе“, „Аз чета“ и „Love Theater“.