Telelink Business Services Group (TBS) публикува своя Годишен доклад за устойчивост за 2025 г., изготвен доброволно в съответствие с Европейския доброволен стандарт за отчитане на устойчивостта за малки и средни предприятия (VSME). Докладът обхваща дейността на групата в България, Хърватия, Сърбия и Северна Македония и представя резултатите в областта на околната среда, социалната отговорност и корпоративното управление.
Изключително показателно е решението на компанията да продължи да отчита устойчивостта си доброволно, независимо от промените в европейската регулаторна рамка. Според изпълнителния директор Иван Житиянов прозрачността не е въпрос единствено на регулаторно съответствие, а инструмент за по-добро управление на риска, вземане на информирани решения и изграждане на доверие с клиенти, партньори и служители.
Потвърждение за напредъка по отношение на устойчивостта е медала от EcoVadis, който компанията получава трета поредна година, с което отново е сред компаниите с най-добри резултати в оценката на организацията.
Какво показва Докладът? Бизнес растеж, подкрепен от устойчиви инвестиции
През 2025 г. Telelink Business Services Group отчита увеличние на приходите спрямо 2024 г. с 12,9 млн. евро. Компанията посочва, че растежът е постигнат в година на продължаващи инвестиции в хора, иновации и стратегическо развитие.
В технологично отношение TBS разширява портфолиото си в областта на инфраструктурните решения, киберсигурността, облачните технологии, Internet of Things и решенията, базирани на изкуствен интелект. Компанията печели отличия като IBM Technology Partner of the Year, IBM Strategic Business Investment Award, Best Valuable Partner 2025 от Red Hat и Partner of the Year от CLICO Bulgaria.
Напредък по екологичните показатели
Докладът отчита положително развитие в използването на възобновяема електроенергия. Делът ѝ нараства от 45,9% през 2024 г. до 54,1% през 2025 г., като компанията продължава да въвежда мерки за енергийна ефективност, включително автоматизирано управление на осветлението и технологии за намаляване на потреблението на вода.
Telelink Business Services Group (TBS) публикува и данни за емисиите на парникови газове (Scope 1 и Scope 2), изчислени съгласно Greenhouse Gas Protocol и рамката VSME, поставяйки основа за последователно проследяване на климатичното си въздействие.
Инвестиции в хората
Към края на 2025 г. 99,2% от служителите на Telelink Business Services Group са на постоянен трудов договор. Средно всеки служител е преминал 178,8 часа обучение през годината, обхващащи теми като информационна сигурност, здраве и безопасност, защита на данните, антикорупция и професионално развитие.
Компанията продължава да развива и своите образователни инициативи. През 2025 г. TBS Academy увеличава броя на обучаемите и служителите, преминали през програмата, а платформата t’each’one значително разширява обхвата си сред ученици, учители и родители чрез обучения по дигитални умения, критично мислене и използване на изкуствен интелект в образованието.
Почтено управление и прозрачност
В областта на корпоративното управление компанията отчита нулев брой случаи на нарушения, санкции или осъдителни решения, свързани с корупция и подкупи през отчетния период. Докладът подчертава прилагането на политики за бизнес етика, антикорупция и отговорно управление като част от корпоративната култура.
За трета поредна година Telelink Business Services Group получава и EcoVadis Bronze Medal, потвърждавайки последователния си ангажимент към устойчивото развитие и добрите ESG практики.