„ХЕРТИ“ АД става част от общността на отговорния бизнес в Българската мрежа на Глобалния договор на ООН
Създадена през 1993 г. в Шумен, „ХЕРТИ“ АД е българска производствена компания с международно присъствие, специализирана в производството на алуминиеви, пластмасови и композитни капачки за бутилки и опаковъчни решения за хранително-вкусовата промишленост и фармацията. Днес компанията реализира продукцията си на международните пазари, като съчетава технологично развитие и иновации с отговорно управление и грижа за околната среда и местните общности.
„За Херти устойчивото развитие означава да мислим дългосрочно и да превръщаме отговорността към хората, природата и обществото в конкретни действия, за да бъдем надежден и предпочитан партньор за нашите клиенти. През годините инвестирахме не само в технологии и производствени мощности, но и в по-ефективно използване на ресурсите, безопасни условия на труд и развитие на нашите служители. Членството в Глобалния договор на ООН е естествено продължение на този път и възможност да споделяме опит и да постигаме повече заедно.“
За своя опит, визията за устойчивото развитие и ролята на бизнеса в постигането на положителна промяна Захари Захариев – основателят и изпълнителен директор на „Херти“ споделя повече в интервюто ни.
Какво е корпоративна устойчивост за Херти? Защо за вас е ценно да сте член на Глобалния договор на ООН?
За Херти устойчивостта означава да развиваме конкурентоспособен и успешен бизнес, който създава дългосрочна стойност за клиентите, служителите, акционерите и обществото, като същевременно ограничава въздействието си върху околната среда. Това е заложено и в нашата мисия.
Херти е българска публична компания с над 30-годишна история, чиито алуминиеви, пластмасови и композитни капачки достигат до повече от 50 държави на шест континента. Международното ни присъствие изисква да отговаряме на високи стандарти за качество, безопасност, бизнес етика и екологична отговорност. В тази посока работим още от самото основаване на компанията. От 2006 г. сме акционер в Екопак, от 2010 сме членове на SEDEX, а от 2020 и на EcoVadis. От 2017 г. публикуваме нефинансова информация, която постоянно надграждаме и подобряваме.
През 2025 г. завършихме важен етап от развитието на нашата ESG стратегия. Определихме съществените теми за устойчивостта чрез анализ на въздействията, рисковете и възможностите, включително допитвания до клиенти, доставчици, партньори и служители. Извършихме инвентаризация на емисиите и определихме измерими цели и показатели за проследяване на напредъка.
Членството в Глобалния договор на ООН е логична следваща стъпка. Приемаме неговите десет принципа като основа за отговорно управление и виждаме възможност да обменяме практически опит, да участваме в съвместни инициативи и да допринасяме за развитието на устойчивия бизнес в България.
Кои са вашите най-значими инициативи и дейности, свързани с устойчивото развитие?
Най-значимите ни инициативи са свързани с енергийната ефективност, кръговата икономика, развитието на хората и отговорното управление:
Енергия и климат: От юли 2024 г. Херти има договор за доставка на електроенергия от възобновяеми източници с гаранции за произход. Извършваме инвентаризация на емисиите от обхват 1 и 2, като сме определили 2022 г. за базова година и сме поставили средносрочна цел за намаляване на емисиите с 30% спрямо нея.
Кръгова икономика и управление на отпадъците: Алуминият е основна суровина в производството ни и неговото ефективно използване е приоритет. Производственият алуминиев отпадък се балира и предава за рециклиране, като материалът се връща в производствения цикъл чрез веригата на доставки. През 2025 г. делът на нерециклираните отпадъци е по-малко от половин процент, а над 1 300 тона отпадъци са насочени към операции по оползотворяване.
Хора и условия на труд: През 2025 г. проведохме повече обучения от предходната година. Прилагаме политики за равни възможности, многообразие, недопускане на дискриминация и защита на трудовите права. Половината от висшите ръководни позиции в компанията се заемат от жени.
Отговорно управление и доставки: Прилагаме Етичен кодекс, Антикорупционна политика и Правила за поведение на доставчиците. Преминахме SMETA одит, извършен от Bureau Veritas, без установени нарушения. Поддържаме системи за управление съгласно ISO 9001, ISO 14001 и ISO 45001.
Признание за последователните ни усилия е сребърният медал от EcoVadis през 2026 г. с резултат 75 от 100 точки, който нарежда групата Херти сред най-добрите 15% от оценените компании в света.
Кои от Целите за устойчиво развитие припознавате като приоритетни?
Нашите приоритети са пряко свързани с дейността ни като производствена компания:
Цел 8 — Достоен труд и икономически растеж. Инвестираме в безопасни условия на труд, квалификация и развитие на служителите, равни възможности и отговорни трудови практики.
Цел 9 — Индустрия, иновации и инфраструктура. Модернизираме производственото оборудване, внедряваме нови технологии и автоматизация и разработваме иновативни опаковъчни решения.
Цел 12 — Отговорно потребление и производство. Работим за ефективно използване на суровините, намаляване на отпадъците, рециклиране на алуминия и прилагане на принципите на кръговата икономика.
Цел 13 — Борба с климатичните промени. Увеличаваме дела на възобновяемата енергия, проследяваме въглеродните емисии и изпълняваме стратегия за намаляване на въздействието върху климата.
Важна за нас е и Цел 17 — Партньорства за целите, защото устойчивото развитие изисква съвместни усилия на бизнеса, институциите и обществото.
Представете своя екип по устойчивост
Устойчивото развитие в Херти се управлява чрез сътрудничество между различни функционални звена.
Имаме специалист по устойчиво развитие към Дирекция „Човешки ресурси и административни дейности“, а цялостната координация и отговорност са възложени на Директора за връзки с инвеститорите.
В работата активно участват колеги от дирекциите по качество, управление на веригата на доставки и маркетинг и продажби. При разработването на ESG стратегията и определянето на съществените теми е сформиран и специализиран комитет. Тази организация ни позволява да обединяваме различни компетентности и да превръщаме стратегическите цели в конкретни действия, свързани с производството, служителите, доставчиците и клиентите.
Как вашето присъединяване към Българската мрежа ще се отрази на сектора и бизнеса в България?
Вярваме, че българските производствени компании могат да имат значителен принос за устойчивото развитие чрез реални инвестиции, иновации и отговорно управление.
Херти има практически опит в управлението на ресурсите, рециклирането на производствени отпадъци, въвеждането на системи за управление и прилагането на ESG изискванията в международните вериги на доставки. Готови сме да споделяме този опит с останалите членове на Българската мрежа.
Същевременно виждаме членството като възможност да се учим от други компании, да участваме в общи проекти и да подкрепяме инициативи, свързани с образованието, професионалното развитие, опазването на околната среда и отговорното бизнес поведение.
Надяваме се с нашето участие да допринесем за по-широкото прилагане на принципите на устойчивостта в българската индустрия и за по-активното сътрудничество между бизнеса и обществото.