Българската мрежа на Глобалния договор на ООО се присъединява към световната инициатива “Ring the Bell for Gender Equality”, която тази година е под надсллов „Права. Равенство. Овластяване.“
Инициативата цели пълната равнопоставеност на половете в бизнеса и обществото. Тя е под егидата на World Federation of Exchanges, United Nations Global Compact и UN Women и у нас се провежда за единадесета поредна година с основен организатор Българска фондова борса.
Тази година събитието ще се проведе на 10 март 2025 г.
Участие в събитието вземат всички дами от инвестиционната общност и финансовия сектор, сред които представители на банки, инвестиционни посредници, инвестиционни фондове, Комисия за финансов надзор и др.
Световните поручвания показват значимия принос на жените в икономиката и в управлението на ключови бизнеси. Компаниите, които защитават равенството между половете и насърчават пълното зачитане на правата на жените и момичетата, стимулират социалния прогрес и правят своя бизнес и общностите, в които работят, по-приобщаващи, устойчиви и успешни. Инвестирането в жени и момичета може да доведе до повишаване на производителността, организационната ефективност, възвръщаемостта на инвестициите и по-висока удовлетвореност на потребителите.
Все повече инвеститори се интересуват от включване на темата за разнообразието на половете в техните портфейли, като се приема, че тези инвестиции постигат добра пазарна финансова възвръщаемост – в САЩ това са над половината инвеститори (59%).
Действията за установяване на равенството между половете трябва да се предприемат чрез финансовите институции и икономическите системи, за да се преструктурират бизнеса и обществото като цяло. Това е критична стъпка, която гарантира, че жените и момичетата не са изключени от сферите, където имат потенциал да окажат голямо влияние.
Отговорният бизнес търси начини за преодоляване на редица стигми и бариери, свързани с участието на жените в бизнеса. Фактите показват, че все още сме далеч от подобно равенство:
- само 2% от финансирането на рисков капитал в световен мащаб отива в бизнеси, притежавани от жени; ● Само 12% от мениджърите на фондове са жени (Source: Q1 2024 Equilar Gender Diversity Index)
- по-малко от 1/3 от ръководните позиции във финансовите услуги се заемат от жени в световен мащаб (Source: McKinsey & Co)
- Средно жените заемат 8% от председателите на борда, 5% от главните изпълнителни директори и 12% от позициите на финансовите директори на пазарите на Г-20 (Source: UN SSE-IFC )
С „Ring the Bell” 2025 Българската мрежа стартира кампанията си за обучения за установяване на равенството между половете, които ще се проведат през месеците октомври и ноемрви 2025 г. по нови методологии на Глобалния договор на ООН, базирани на световните стандарти и съчетаващи опита на компаниите в света.
Очаквайте повече за предстоящите обучения.